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            Las respuestas aquí recogidas serán totalmente confidenciales y anónimas. La empresa no se hace responsable del resultado que, democráticamente, sus empleados han elegido. Tampoco se tomarán medidas de presión o cohacción contra quienes no voten lo que la patronal quiere. Si observan una reducción en el sueldo de diciembre, no tiene nada que ver con lo anteriormente mencionado.

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